”香るメンズスキンケアブランド"ラプターが発信するメンズ向けスキンケア情報ブログ
香るメンズスキンケアブランド⇒ラプター(Rapter)
ミドル男性が普段の生活で悩む「スキンケア」「ニオイケア」「エイジングケア」などをテーマに情報発信しています。
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なぜ今、「若手から慕われる上司」が必要なのか？
30代〜50代のビジネスパーソンにとって、「できる男」の定義は変わりつつあります。かつては結果を出すことや権威が重視されましたが、今の若手社員（Z世代）が「話を聞きたい」「相談したい」と思う上司は、単に優秀なだけでなく、人間的な魅力と透明性の高い仕事の姿勢を持っています。
彼らが求めているのは、威厳ではなく信頼です。加齢臭や体力の衰えといった悩みを持つミドル世代だからこそできる、「余裕」と「本質」にフォーカスした仕事の姿勢を保ちつつ、若手社員から自然に尊敬される存在になるには？
1. 【思考の透明性】「結論」より「プロセス」を見せる
若手社員がミドル世代に期待するのは、経験に基づく判断の「地図」です。
❌ NGな姿勢：「俺のやり方でやれ」
結論だけを押し付けてしまうと、「古い」「非論理的」と敬遠されがちです。
✅ イケてる姿勢：「なぜ、そう決めたか」を語る
「できる人」は、結論だけでなく、そこに至る思考のプロセスをオープンにします。
具体的な実践例：
何かを判断する際、「この判断は、過去に〇〇という失敗をした経験があるから、このリスクは取らないことに決めた」と失敗学を添えて説明する。
提案に対し、「この案はメリットA、デメリットBがあるけど、今回は時間軸を重視してAを選んだ」と、判断の優先順位を明確に伝える。
若手社員は、あなたの頭の中を見せてもらうことで、「仕事の進め方」を学び、「この人の話は有益だ」と感じます。
2. 【時間の余白】「忙しいアピール」はしない
「忙しそう」という印象は、若手社員にとって最大の心理的バリアになります。常に眉間にしわを寄せ、壁を作っている人は、冷静さや余裕がないと見られがちです。
❌ NGな姿勢：「今、忙しいから後にして」
言葉や態度で忙しさをアピールすると、若手は萎縮し、重要な相談すら諦めてしまう可能性があります。
✅ イケてる姿勢：話しかけやすい「余白」を意識的に作る
「できる人」は、時間管理がスマートなため、精神的・物理的な余裕が滲み出ています。
具体的な実践例：
自分のデスク周りを整理整頓し、視覚的なノイズを減らす（これは自身の集中力アップにも繋がります）。
一日のうちで「オープンな雰囲気を出す時間」を決め、若手が話しかけやすい時間帯を明確にする。
目線を上げる習慣をつける。PCの画面ばかり見ずに、ふとした瞬間に顔を上げて目線を合わせることで、「話しかけても大丈夫」というサインになります。
3. 【静かな清潔感】「ニオイ消し」より「習慣」を印象付ける
Z世代から慕われる上司は、過度なアピールをしません。彼らが評価するのは、生活習慣から滲み出る「静かな清潔感」です。これは、日々のニオイケアや身だしなみへの細やかな配慮が不可欠です。
❌ NGな姿勢：強すぎる香水や、汗のニオイをごまかす
加齢臭やミドル脂臭を香水で強引にカバーしようとすると、かえって「香害」として敬遠されます。
✅ イケてる姿勢：誰も見ていないところでの「丁寧なルーティン」
「できる人」は、誰に見られなくても自分のケアを欠かしません。その積み重ねが、清潔感のある「良いニオイ」（爽やかな石鹸や、ほのかに香るスキンケアの香りなど）として周囲に伝わります。
具体的な実践例：
デスク周りにハンドクリームやリップクリームを置き、手元や口元の乾燥（疲労感の原因）を防ぐ。
スーツやジャケットを脱いだら、目立たないようにすぐに消臭スプレーでケアする習慣をつける。
特に、髪と肌の「質感」にこだわる。パサつきやカサつきは疲労や老化のサイン。保湿と潤いのメンテナンスは欠かさない。
まとめ：若手から慕われることは、自己肯定感の向上に繋がる
若手社員から「参考にしたい」と思われることは、ミドル世代のあなたが持つ経験、知恵、そして人間的な魅力が、正しく伝わっている証拠です。
本日ご紹介した「姿勢」の改善は、特別なスキルを必要としません。思考の透明性、時間の余裕、そして静かな清潔感という3つの柱を意識するだけで、あなたは若手から自然と人が集まってくる「イケてる男」へと進化できるはずです。
これらの習慣は、あなたの仕事の質を高めるだけでなく、体臭や老化に対する自己肯定感の向上にも繋がります。早速、今日から意識して行動を変えていきましょう。
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